また就職に関する相談を受けたわけで

他の人にも役立ちそうなので載せます。
大手とベンチャーで悩む人に向けた回答です。
一部加筆有り。

どーでもいいですけど、
ベンチャーといえば聞こえがいいですけど、
ベンチャーって小企業ですよ。
ネット関連でも案外普通な企業もありますよ。
名前だけでは判断してはいけない。

〜以下回答〜
http://blog.livedoor.jp/esu4499/archives/50515510.html
より転載です。

　将来のキャリアになんとなく不安がある。でも、「１０年後どうなりたい？」「夢は何？」「目標は？」と、言われてもピンとこない。

　「目標を持っている人が成功する！」「自分の夢を実現する！」
　といったテーマの本が目白押し。最近は手帳まで出ている。
　でも、目標や夢は何？と聞かれても、どうもよくわからない。
　目標やビジョンがはっきりしない自分は、ダメなんだろうか？？

　実は、キャリアプランの立て方には、2通りあります。
　（1）ビジョン型
　将来の夢や目標の具体的なイメージを浮かべ、それに向かって日々邁進するタイプ。
　途中で何があろうと、すべてはその目標のため。
　夢から日々の行動を決める。

　（2）価値観型
　自分の価値観やこだわりに基づいて日々行動し、その結果として自分のキャリアを築いているタイプ。
　目標は自分の未来を制約するので不要。
　日々の行動で価値観を満たしながら積み上げていく。

　特に、日本人には、（２）の価値観型が多いようです。
　ですから、目標がはっきり見つからないといって、不安になることはありません。

　大事なことは、
　「日々の仕事にいかす価値観（自分らしさ）」もしくは、
　「何がなんでも実現させたいビジョン（ありたい姿）」の　
　どちらかを引き出す必要があるということです。

　あなたは、これから○○年後、どんな仕事がしたいのでしょうか？
　あなたが仕事をする上で大事にしているものは？
　これだけは譲れないというこだわりは？

私は２の価値観型ですね。
「まだ若いんだしガンガン行こうぜ！」
ってことで大手には行きませんでしたが、
とはいえサラリーマンですからそれ程リスクをとってるわけではないです。

半端と言えば半端かもしれないですが、
今は好きなことが出来ているので満足です。
株ができないことを除いて（笑）。

具体的な企業名は知りませんが、
より面白そうなところを選べばよいと思います。
1日における労働時間の長さをなめてはいけません。
長いです。

学生の間は初任給が気になりますが、
実際に働いていると、
それよりも業務内容の方が重いですよ。
どーせ生涯所得はどの職業でも大差ないですし。

これが就職して3週間の人間の意見です。